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Apresentação do curso
A gestão de talentos é um fator estratégico crucial para o sucesso das empresas modernas. Este curso foi desenvolvido para capacitar gestores e líderes a atrair, desenvolver e reter talentos, alinhando as competências das pessoas às estratégias organizacionais para alcançar resultados de alto desempenho.
Uma gestão eficaz de talentos permite que as empresas identifiquem e aproveitem ao máximo o potencial de seus colaboradores. Ao alinhar as suas competências com os objetivos estratégicos da organização, as empresas podem criar equipas de alto desempenho, impulsionar a inovação e manter uma vantagem competitiva no mercado.
Este curso tem assim como objetivo capacitar os gestores e líderes a atrair, desenvolver e reter talentos, alinhando as competências das pessoas às estratégias organizacionais para alcançar resultados de alto desempenho através de uma metodologia prática.
Ao participar deste curso, os gestores e líderes estarão mais bem preparados para criar um ambiente de trabalho que valoriza e potencializa o talento humano, contribuindo para o crescimento sustentável e o sucesso da organização.
No final do curso, os formandos obtêm um certificado de formação profissional (DGERT).
Formador
Diana Moreira
Mestre em Gestão e Licenciada em Gestão de Recursos Humanos
Profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, bem como em Formação e Desenvolvimento de Pessoas, sempre com um foco estratégico aliado. Apaixonada por partilhar conhecimento, dedica-se à capacitação de profissionais, ajudando-os a desenvolver competências essenciais para o mercado de trabalho. A sua abordagem prática e dinâmica torna a aprendizagem acessível, estimulando o crescimento e o desenvolvimento contínuo.
Objetivos do curso
- Compreender a importância da gestão de talentos como um fator estratégico.
- Ensinar como identificar, atrair e selecionar os melhores profissionais para a organização.
- Estruturar estratégias de desenvolvimento contínuo para maximizar o potencial dos colaboradores.
- Implementar sistemas de avaliação para medir o desempenho e identificar talentos.
- Aprender estratégias para aumentar a motivação e reduzir a rotatividade.
A quem se dirige
- Pessoas ou profissionais que pretendam desenvolver as suas competências, na área da Gestão de Talento.
- Gestores de empresas, diretores ou líderes de equipas, em qualquer nível hierárquico e em qualquer ramo de atividade.
Plano de estudos
| Módulos | Horas |
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Gestão de Talentos: Abordagem contemporânea
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Atração e Seleção de Talentos
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Desenvolvimento e Capacitação
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
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Retenção de Talentos
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Investimento
Descrição
Valor
- 10% para antigos alunos e Entidades protocoladas
- 5% pronto pagamento (acumulável com o desconto anterior)