- Duração
- ECTS
- Modalidade
- Início
- Horário
Apresentação
A Pós-Graduação em Gestão Avançada de Recursos Humanos destina-se a todos os que desejem aprofundar as competências de gestão de pessoas, com especial incidência na atração, gestão e desenvolvimento de talento, na criação de climas organizacionais promotores de bem-estar e no desenvolvimento de boas práticas de gestão de pessoas.
Este curso utiliza o PHC SOFTWARE para garantir um ensino mais prático e ajustado às necessidades das empresas
Direção de curso
Objetivos
- Adquirir uma perspetiva integrada sobre as questões relacionadas com a gestão das pessoas nas organizações atuais;
- Compreender os contextos culturais da gestão de pessoas e os reflexos das políticas de pessoal na motivação, no bem-estar e no desempenho;
- Utilizar metodologias de recrutamento, de seleção e de integração preditivas de sucesso;
- Conceber sistemas de avaliação de desempenho ajustados à política de desenvolvimento organizacional;
- Reconhecer o papel estratégico da formação profissional no desenvolvimento individual e organizacional;
- Atualizar competências no domínio da legislação laboral e da gestão administrativa de pessoal.
Destinatários
- Profissionais da área de Recursos Humanos;
- Gestores/chefias e empresários;
- Consultores;
- Todos os Interessados com formação superior em qualquer área científica e/ou com experiência profissional comprovada em áreas de atuação organizacional e empresarial
Nota: Os candidatos admitidos que não sejam titulares de curso superior após a conclusão da presente pós-graduação terão um certificado final de Formação Avançada em Gestão de Recursos Humanos.
Titulares de um grau superior nacional ou estrangeiro ou detentores de currículo escolar, científico ou experiência profissional, que atestem capacidades para realizar estes estudos.
| Módulos | Horas | ECTS |
|---|---|---|
| Módulo I– Desafios atuais na gestão das pessoas | 20 | 3 |
| Módulo II – Gestão e desenvolvimento organizacional | 16 | 2 |
| Módulo III – A atração de talento: recrutamento, seleção e acolhimento de pessoas | 28 | 4 |
| Módulo IV – A gestão do talento: avaliação do desempenho dos colaboradores | 20 | 3 |
| Módulo V – A gestão do talento: formação e desenvolvimento do Capital Humano | 20 | 3 |
| Módulo VI – Direito do Trabalho | 24 | 4 |
| Módulo VII – Gestão de carreiras e de remunerações e processamento salarial | 28 | 4 |
| Corpo Docente | |
|---|---|
| Sandrina Leal | Mestre Especialista e Professora |
| Paula Figueiredo | Doutora e Professora |
| Elisabete Santos | Doutora e Professora |
| Pedro Neto | Licenciado, Manager da Moneris |
| Pedro Neto | Licenciado |
| Rosa Rodrigues | Doutora e Professora |
| Fernanda Santos | Doutora, Professora, Purchase to Pay Team Lead Iberia Sanofi |
| Investimento |
|---|
| Candidatura |
| Matrícula, Inscrição e Seguro |
| Propina |
| Certificado de habilitações |
| Valor |
|---|
| 60€ |
| 245€ |
| 1682€ (210,25€ x 8 meses) |
| 158€ |
Descontos:
- 15% da propina para antigos alunos ISLA-IPGT
- 10% para alunos das restantes instituições do Grupo Lusófona e Entidades com protocolo
- 5% pronto pagamento (acumulável com os descontos anteriores)
Pós-Graduação de:
